Las nuevas reglas de los Oscar

A partir de la 96ª entrega de los Oscar los participantes necesitarán cumplir, como mínimo,

1) Representación en la pantalla, temática y argumento.

Para respetar este requerimiento, hace falta cumplir con al menos una de sus tres condiciones:

1. a) Al menos uno de los actores principales o intérpretes secundarios de cierta relevancia serán parte de uno de los siguientes grupos raciales o étnicos:

• Asiático
• Latino/Hispano
• Negro/Afroamericano
• Indígena/Nativo americano/Nativo de Alaska
• Originario de Oriente Próximo/Norte de África
• Hawaiano nativo u otro tipo de isleño originario de Oceanía
• Otra raza o etnia poco representada

1. b) Al menos el 30% de los actores secundarios o con papeles menores forman parte de por lo menos dos de los siguientes grupos infrarrepresentados:

• Mujeres
• Una raza o etnia minoritarias
• Personas LGTBI+
• Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva

1. c) El argumento o tema de la película se centra en uno de los siguientes grupos:

• Mujeres
• Una raza o etnia poco representada
• Personas LGTBI+
• Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva

2) Liderazgo creativo y equipo del proyecto:

Para respetar este requerimiento, hace falta cumplir con al menos una de sus condiciones:

1. a) Como mínimo, dos jefes de departamento o puestos de liderazgo creativo (Dirección, Edición, Producción, Guion, Casting,Cinematografía, Música, Dirección de Arte, Sonido, Efectos Especiales, Decorado, Atrezzo, Vestuario, Maquillaje, Estilista) procederán de los siguientes grupos:

• Mujeres
• Una raza o etnia poco representada
• Personas LGTBI+
• Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva

Y al menos uno de esos puestos debe ser asignado a un responsable procedente de uno de los siguientes grupos raciales o étnicos:

• Asiático
• Latino/Hispano
• Negro/Afroamericano
• Indígena/Nativo americano/Nativo de Alaska
• Originario de Oriente Próximo/Norte de África
• Hawaiano nativo u otro tipo de isleño originario de Oceanía
• Otra raza o etnia poco representada

1. b) Otras posiciones importantes:

Por lo menos seis otros miembros del equipo o con encargos técnicos (con la excepción del Asistente de Producción) serán de un grupo racial o étnico minoritario.

1. c) El equipo de rodaje en general:

Como mínimo, el 30% del equipo estará conformado por:

• Mujeres
• Una raza o etnia poco representada
• Personas LGTBI+
• Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva

3) Acceso y oportunidades en la industria cinematográfica.

Para respetar este requerimiento, hace falta cumplir con ambas condiciones:

1. a) Las empresas que financien o distribuyan las películas han pagado becas o prácticas a personas procedentes de uno de los siguientes grupos:

• Mujeres
• Una raza o etnia poco representada
• Personas LGTBI+
• Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva

Los grandes estudios y distribuidores de películas deberán tener prácticas pagadas, recurrentes e inclusivas de colectivos infrarrepresentados (incluyendo grupos raciales o étnicos) en por lo menos uno de los departamentos siguientes: Preproducción, Producción, Posproducción, Música, Efectos Especiales, Adquisición, Administración, Distribución, Marketing y Publicidad.

A los estudios y distribuidores más pequeños e independientes se les requerirán, como mínimo, dos becarios que sean de los grupos ya mencionados (uno que sea de una raza o étnica poco representada) y que por lo menos uno esté en uno de los departamentos dichos con anterioridad.

1. b) Oportunidades de entrenamiento y desarrollo de habilidades.

La empresa que distribuya, financie o produzca la película ofrece oportunidades de trabajo o para el desarrollo de habilidades para personas que forman parte de uno de los siguientes grupos:

• Mujeres
• Una raza o etnia poco representada
• Personas LGTBI+
• Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva

4) Desarrollo de la audiencia

El estudio contará con varios altos ejecutivos en sus equipos de marketing, publicidad o distribución que formen parte de uno de los siguientes grupos:

• Mujeres
• Una raza o etnia poco representada
• Personas LGTBI+
• Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva